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カテゴリ:マンガ > 就活生が異世界で魔王をやってみた

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ゲームのチュートリアルは物事の導入に最適のようです。

ゲームのシステムが物事を続けていく上で適している構造になっています!

人がモチベーションを維持するのは

作業を行う→効果が実感できるor報酬を得られる

という小さな成功の繰り返しが持続の理由だと言います。

確かにゲームは楽しくてやめられないように開発側も考えていました。
どうすれば満足してくれるのか。
しかし仕事という性質上

利益を得なければ意味が無い

として、人のやる気よりもノルマを考えがちでした。

そして人のやる気を最も削ぐのが

無理な計画や目標

なんだそうです。
人のモチベーションの持続が小さな成功なら
モチベーションの低下は小さな失敗の連続。
無理な計画や目標を立てて、その通りに進まなかったら落ち込みますよね。

これをゲームにあてはめて考えると
低レベルの状態で高難度のダンジョンに挑ませ続けたら
それはいつかやめてしまいます。「クリアできねーじゃん!」となります。

これらは「仕事だから」

で片づけてしまいがちですが、
どのようにしたら継続的に仕事が出来るようになるのか考えるのも大切です。

しかし会社は組織と組織の繋がりであったりで無理なノルマを必然的に課せられる
仕組みが出来上がってしまうのもまた事実。

どうやったらそのノルマを達成できるのか。
現実的に細かく見て、達成できる小さな目標を立ててクリアしていく
のが理想ですね!

理想と現実は違いますが!

あわせて読んでみてください!




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人が多くなってくると管理する人を分けないとまとまらなくなってきますよね。
そのために管理する人を用意する、という訳ですね。

よく聞く役職として

社長・代表取締役

という名前を見ると思います。

代表取締役社長

なんてのもありますね。
最初に社長と代表取締役の違いについて

社長とは会社で定めている役職で
社内の決定権や指揮権
社外に対しての会社の代表
という社内で主に力を振るう役職です。

代表取締役は

法律で定められた名称で、
株主総会や取締役会の決議に基づき、単独で契約などを行うことができる。
業務に関する裁判外又は裁判上の一切の行為をする権限を有する

という、社外で契約する時などに責任をおう役割で、代表取締役の名前で契約したり役所に提出したりします。

とまぁ簡単に言うと社長は社内でうおーっ!てやる人
代表取締役は社外でがぉーっ!ってやる人って感じでいいんじゃないかな(適当)

代表取締役は複数でも良いそうです。
なのでたまに何人取締役おんのよ、っていうHPもあると思います。

この社長と代表取締役の両方を担っている人を

代表取締役社長

と言うんですね!でも契約する時などに必要なのは代表取締役までで
名刺やHP上の名前はその限りではないので「代表取締役社長」
としてるってことです!

ちなみに社内での役職名は法律で決まっている訳ではないので
一応好きに付けることは出来ます。

会長を暗黒神にしてもいいですし部長を暗黒騎士団長にしても良いですが
その役職で名刺交換したら連絡は来なそうですね!

キラキラネームならぬキラキラ役職が流行ったら面白いのかなと思いましたが
誰が権限を持っているのか全然わからなくなるので止めたほうがいいですねw

とにかくそれだけの権限を持っているということは
それだけの責任があるってことですから

何かあった時は下に責任を押し付けるんじゃなくて責任を取って欲しいですよね!

ちなみに僕が今まで言われた中で一番の責任転嫁なセリフは

「ポルリンさんに厳しいことを言われたので言いたいことを言えなくなったのが失敗の原因ですね」

です!
皆さんは人のせいにしないようにしましょう!

>>>【他の就活生が異世界で魔王をやってみた】

>>>【他の豆知識】


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ブラック企業
という言葉が表に出るようになってから会社の隠れていた実態が色々と明るみになったと思います。
なんとなくプリキュアで悪に染まった企業かな、と思わせるネーミングではありますね。
このヤバい実態とかは社内にいる時は中々気付かないもので

「まわりも我慢しているんだし」

だったり

「オレの時はもっと大変だった」

だったり

「お金貰ってるんでしょ」

だったりと、色々な理由で、でもとだってを押し込められてきたと思います。

だって日本人って黙ってるんですもの!

黙ってるのをいいことに会社はやりたい放題やってしまうのが組織の、

ひいては人間の悪いところです。

いつかわかってくれるだろう…というのは天地がひっくり返ってもありえません。

我慢して頑張ってた労力や時間に対しても同じで、

その失った時間は誰も責任を持ってくれませんし取ってくれません。

そんなブラック企業というワードで有名になってしまった
会社の隠れたヤバい形態の中で一番体調に悪い
と言われている特徴というものがあるのです。それが

仕事の制限が多い

なんだそうです!
あれ!?なんか普通じゃない?長時間労働とか何処いったよ!とお思いになる方が多いと思います。

トップ7の特徴が知りたい方、参考にした動画はこちらです!とても勉強になります!

この項目に当てはまってるな…、と思っている場合はすぐに考えましょう!
上司や先輩の立場の方で下に押し付けてしまってるな…という人もすぐに思い直しましょう!

で、仕事の制限が多いというのはなんぞや、という話ですが

この方法でやる方が効率が良かったりするのにやらせてもらえなかったり

こっちの方が時短になるってわかっているのにやらせてもらえなかったり

などです!

有名な話が「表計算をエクセルを使わずに全部電卓で再計算される」っていうアレですね。
その前はソロバンだったんでしょうかね。
今は特にデジタルで簡単に出来るものをアナログでやらせようとする
というジェネレーションギャップによって苦しんでる方も多いのではないでしょうか。

働きすぎると鬱になるお話


会社都合で仕事に優位になるであろうことがやらせてもらえないというのが
一番ヤバいというのは正直意外でしたが、それが時代の移り変わりが早い
現代の会社の最大の特徴でもあるのかもしれませんね。

とにかく自分の身体に不調を感じたら魔王様と共に休みましょう!
遠慮せずに休むって言っちゃえ日本人!


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どうしても忙しくて時間が無い時に優先すべきものは何でしょう。
これは人それぞれ違う、という考えもあると思います。
どうしてもゲームがやりたい!どうしてもこれがやりたい!というのを優先して満足する、という傾向もあります。

しかしそれらも含めて重要で効率的なのは

睡眠です。

いや、自分ちょっとの睡眠で大丈夫なんだ、というショートスリーパーの人もいると思いますが
大抵はどこかで眠れなかった時間を補う睡眠を取っているのでショートスリーパーではありません。

ここ張り合うところじゃないですよw!

睡眠が足りていない時起こる症状は泥酔者と同じくらい記憶力、判断力、思考力が低下すると言われています。無理に寝不足になってその後の活動に影響を及ぼすよりは、十分に睡眠をとり、

なんという冷静で的確な判断力なんだ!

という状態にしておいた方が、仕事のミスや会社での人間関係、友人恋人との対人関係、忘れ物などなどトラブルを起こさず、後々面倒にならずにすみます。そうした方がしっかりとゲームを楽しめるというものです!

なので自分の睡眠が足りていないと思ったらしっかり周りに言いましょう!
「いや、俺の方が寝てないから?」と言って張り合う人には

「いえ、今はその話はしていません」

と言ってやりましょう!言っていいのです!

でもゲームが発売したら…その…やりますよね……
ライザのアトリエ…出ました…よね…






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休みが重要、とは言いますが一体どういう理由で休みが重要なのか
適当に休むだけでは効率的な休暇にはならない

計画的な休暇の取り方が大切

ということです。
人は自分の思い通りになるとモチベーションが上がると言われています。
思い通りにならなかったらやる気が下がった経験とか無いですか?
世の中思い通りにならないことだらけです。
ではどんな時に一番思い通りになるのか!

それは休日だと思います。

多人数が関わる社会において、思い通りに事がすすむ、というのは極わずかです。
休日を計画的に過ごすことで思い通りな楽しみ方をします。

すると他の部分でのやる気が持続するのです。

これをせずにただひたすらに働かせていると一気にやる気は失います。
やっと休みになった時に夕方までだらだらしてしまって
なんだか休んだ気にならない…と思ったことはありませんか?

あれは実は休んだことになっていないのです。
疲れは内に潜んでいるので、自分の計画通りに動くことで脳を活性化し
内に潜んでいる疲れを外に出してあげて
しっかり寝ることで充実した休みを取ることが出来ます。

対戦ゲームで勝って終わると気持ちよく休めますが
負けて終わると気持ちよく休めませんよねw

楽しいことを見つけて充実的な休暇を過ごしましょう!

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甘酒の擬人化甘酒ちゃんのネットプリント配布が本日までです!この機会に良かったら是非


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